Webinar kolaborasi UIN Maulana Malik Ibrahim Malang dengan Mekari University dengan topik “HRIS dalam Praktik Manajemen SDM di Era Digital” dilaksanakan pada Hari : Jumat, 28 November 2025, Pukul 14.00 WIB. Yang dihadiri oleh Ratusan mahasiswa fakultas ekonomi khususnya kosentrasi MSDM. Acara diawali dan dibuka oleh penyelenggara, kemudian sambutan yang dalam hal ini diwakili oleh Sekretaris Program Studi Manajemen Bapak Dr. Muhammad Nanang Choiruddin SE., MM menyampaikan terima kasih kepada semua pihak dan peserta yang antusias untuk mengikuti acara webinar yang sangat penting. Beliau menyampaikan bahwa kegiatan seperti ini sangat dibutuhkan untuk menambah wawasan terkait literasi digital dalam hal ini pengetahuan Mahasiswa Manajemen lebih khusus kosentrasi MSDM.  Karena Mempelajari Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM) di era digital penting untuk membantu organisasi beradaptasi dengan kemajuan teknologi, mengoptimalkan proses seperti rekrutmen dan pelatihan, serta meningkatkan kinerja melalui data analitik. Keahlian ini krusial untuk mengelola talenta secara digital, memfasilitasi perubahan, menciptakan pengalaman karyawan yang lebih baik, dan menjaga agar organisasi tetap kompetitif dalam lingkungan yang dinamis.

Harapan acara ini diselenggarakan agar mahasiswa memperoleh Manfaat mempelajari MSDM di era digital: Adaptasi teknologi: Memahami MSDM membuat profesional SDM tetap mengikuti perkembangan teknologi seperti analitik data, otomatisasi, dan solusi kerja jarak jauh untuk mengelola operasional secara lebih efisien. Pengambilan keputusan strategis: Dengan menggunakan data analitik, manajer SDM dapat membuat keputusan yang lebih strategis dan berbasis fakta mengenai kebutuhan tenaga kerja, pengembangan, dan strategi organisasi secara keseluruhan. Peningkatan efisiensi proses: Proses rekrutmen, administrasi (seperti penggajian), dan manajemen kinerja dapat dibuat lebih efisien dan real-time melalui otomatisasi dan sistem digital. Pengembangan karyawan berkelanjutan: Pelatihan dan pengembangan dapat dilakukan secara lebih efektif dan fleksibel melalui e-learning dan platform digital lainnya, memungkinkan karyawan untuk terus meningkatkan keterampilan sesuai kebutuhan yang berubah. Penciptaan pengalaman karyawan yang lebih baik: Teknologi digital memungkinkan MSDM untuk menciptakan pengalaman kerja yang lebih personal, meningkatkan keterlibatan, motivasi, dan retensi karyawan melalui analisis data untuk memantau kepuasan dan kesejahteraan. Peningkatan kinerja dan kolaborasi: Dengan keahlian seperti analitik data dan kecerdasan emosional, manajer SDM dapat secara lebih efektif mengelola kinerja tim, memecahkan masalah, dan membangun lingkungan kerja yang kolaboratif dan inovatif.  Semoga dengan diselenggarakan acara ini bisa upgrade skill HR kamu untuk menghadapi dunia kerja modern. Kemudian dilanjutkan materi yang disampaikan oleh ibu Pristy Setyaningrum Di webinar ini, Mengenai Gambaran profesi di bidang, Organisasi & Industri, Studi kasus, Penerapan langsung software HRIS mulai dari Pengelolaan database karyawan, Payroll & absensi, Hingga HR analytics yang dipakai perusahaan saat ini dan praktik langsung dengan aplikasi yang sudah disediakan. Dan semoga kedepan kegiatan-kegiatan yang inovatif akan bisa diselenggaran di era digital.